D21 50 – O CONTROLE DOS E-MAILS DENTRO DAS EMPRESAS
Cristiane Ribeiro Seabra Antunes[1] RESUMO:O presente artigo tende abordar os limites do poder fiscalizatório do empregador quanto ao monitoramento dos e-mails, analisando os direitos e garantias fundamentais no ambiente laboral. PALAVRAS-CHAVE: direitos humanos fundamentais; intimidade; privacidade; propriedade; poder diretivo. Área de Interesse: Direitos Humanos. Direito do Trabalho. 1 INTRODUÇÃO O avanço […]