Liliane Heleno Marques Dias1 Karlysson de Castro2 RESUMO O presente artigo aborda o estágio realizado na empresa P3 nas atividades de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas; e como obter bons resultados dessa prática agregando valores para seus funcionários e a…
E2- 69 Pesquisa de clima organizacional: academia forma e equilíbrio
Ketty Kelly dos Santos[i] Karlysson de Castro[ii] RESUMO O assunto que será discutido neste artigo aborda o processo de consultoria realizado na academia Forma e Equilíbrio, visando apresentar a pesquisa de clima organizacional como modelo de ferramenta usada na coleta…
E2- 68 A comunicação nas organizações
Karla Luciana Costa[i] Karlysson de Castro[ii] RESUMO O presente artigo é resultado de uma pesquisa de clima realizada na Academia Forma e Equilíbrio, tendo como objetivo investigar a comunicação organizacional, os fatores de satisfação dos colaboradores e de aprimoramento da…
E2 – 67 Motivação: causas e benefícios no trabalho
Girlaine Maria da Cunha[i] Denise Rossi[ii] RESUMO O presente artigo objetiva elaborar uma análise gradual e cuidadosa da causa e benefício da motivação, em decorrência dos resultados da empresa, sua importância e gravidade. Busca também exaltar os aspectos estruturais, disposição,…
E2- 66 A pesquisa de clima como ferramenta de diagnóstico
Gilmara de Carvalho Gonçalves1 Denise Rossi2 RESUMO A atualidade requer uma postura que garanta a competitividade entre as organizações. O setor de recursos humanos se torna um aliado nesta busca pelo crescimento organizacional. Procurando compreender melhor a própria organização, a…
E2- 65 A motivação e suas potencialidades
Gabriela Tavares Liduário[i] Denise Rossi[ii] RESUMO Este artigo apresenta uma reflexão teórica acerca do tema Motivação e tem como finalidade discutir as relações humanas e identificar algumas medidas que podem atuar como potencializadoras do processo da motivação na empresa pesquisada.…
E2-64 A mudança organizacional:como um diagnóstico contribui para um processo de resistência a mudança?
Fabielle Lopes do Couto[i] Denise Rossi[ii] RESUMO Este artigo tem como objetivo abordar algumas hipóteses que levam ao processo de resistência à mudanças na organização e quais as suas conseqüências a partir da Pesquisa de Clima Organizacional realizada em uma…
E2- 63 A motivação como estratégia para diminuir o índice de absenteísmo
Débora Rossi de Almeida Pires[i] Denise Rossi[ii] RESUMO O presente artigo analisou, através de pesquisa de clima organizacional e de pesquisa bibliográfica, a relação entre desmotivação e os altos índices de absenteísmo observados durante o estágio realizado em uma creche…
E2- 62 Fatores Organizacionais que Interferem no Trabalho em Equipe
Caroline Naiara Vieira Chaves Pinto1 Denise Rossi2 RESUMO O presente artigo aborda quais os fatores organizacionais podem interferir no trabalho em equipe na GESTALI – Gestão em alimentação, empresa participante da Pesquisa de Clima realizada pelo estágio IV em 2009,…
E2-59 Treinamento Organizacional:Um instrumento gerador de qualidade de vida para o colaborador e de desenvolvimento para a empresa
Aline J. R. Machado1 Denise Rossi2 RESUMO Este trabalho teve como ponto de partida a Pesquisa de Clima Organizacional realizada em uma empresa de Belo Horizonte. A partir dessa pesquisa, foi feito o Diagnóstico Organizacional, que permitiu o levantamento das…